イベント概要

日時	2023年01月27日 18:30〜20:30
会場	Fukuoka Growth Next １階イベントスペース　福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11 オンライン同時開催
参加費	無料（定員３０名）
URL	https://bit.ly/3icAc5S

今回は、これまで スタートアップのＣＯＯや人事責任者を担い、現在は複数企業の組織運営のサポート をしながら、 書籍『すべては1人から始まる――ビッグアイデアに向かって人と組織が動き出す「ソース原理」の力 （原書：Work With Source）』の翻訳 を手がけた、令三社代表取締役の山田裕嗣氏に、 組織作りの考え方 や、 組織の成長フェーズに合わせた対応策の解説 、著書で提示されている 「ソース原理」に基づく組織づくりの捉え方 について解説いただきます。
また、 各成長フェーズに応じて必要となる法令順守項目の解説 、 権限移譲のために社内で整えるべき規程 について、 FECC相談員としてスタートアップ企業等の労務管理に精通している弁護士社労士が解説 いたします。

第１部セミナー内容

第２部セミナー内容

各成長フェーズにおいて必要となる労務・法律知識

第１部の内容を踏まえ、弁護士と社労士が解説します。

•  従業員数別　組織拡大に応じて必要な法令順守項目 について
   ＞規模に応じて必要な法令遵守項目と重要なポイント
  ＞36協定、就業規則、衛生管理者、産業医選任、ストレスチェック…他
•  権限移譲のために社内で整えるべき規程 について
  ＞社内規定（ルールメイキング）の定義と、必要になる背景
  ＞社内規定（※）の全体像と作成手順
  （※）基本規程、組織関連規定、総務関連規定、情報関連規定、経理・財務関連規定、人事関連規定
• 雇用指針について

開催概要

登壇者

山田裕嗣（株式会社 令三社 代表取締役）

人材育成・組織開発を支援する株式会社セルムに入社。大手企業の研修企画、人材育成体系の構築などを手掛ける。大手ITベンチャーのHRを経て、BtoB SaaSの株式会社サイカの創業に参画、後に代表取締役COOに就任。事業の立ち上げ、成長フェーズに合わせた組織設計、新規部門の立ち上げ等を幅広く担当。2017年より独立し、EnFlow株式会社を設立。スタートアップの組織戦略立案、大手企業の次世代組織の構想、HR系の新規事業支援などを行う。また、一般社団法人自然経営研究会の発起人/代表理事、ホワイト企業大賞の企画委員、AIベンチャーの株式会社ABEJAの人事責任者を務めるなど、多様な領域において新しい組織運営の実践・探求・啓蒙などを行う。2021年10月に株式会社令三社を設立、代表取締役に就任。ティール組織・自己組織化などに関する国内外の有識者との議論や、新しい組織運営を目指す企業のサポートを手掛ける。

FECC相談員　隈 慧史 (弁護士)

九州大学法学部卒業・九州大学法科大学院修了。司法試験合格後、司法修習を経て弁護士登録。紫牟田国際法律事務所所属。2019年現代人文社季刊刑事弁護新人賞最優秀賞受賞。2020年フランス・パリ第２大学ロースクール修士課程修了。現在、九州弁護士会連合会主任。主に企業に関わる法務・訴訟分野・国際案件・刑事事件に従事。

FECC相談員　野田 亜以子(社労士)

如水社会保険労務士事務所所属。18年間百貨店勤務（販売サービス担当マネージャーとして統合等に携わる）を経て、平成27年社会保険労務士登録。主に労務相談・労務コンサルティング・企業内研修・労務監査・手続き代行業務に従事。

タイムテーブル

詳細・申し込み

セミナープログラム詳細やお申し込みは、以下のサイトよりご確認ください。
https://bit.ly/3icAc5S